Recursos Humanos

Política de RH

A Política de Gestão de Recursos Humanos protagoniza a valorização do capital humano e a concertação entre os objetivos e interesses do colaborador/empresa.

Só esta valorização nos permite estimular uma envolvência organizacional imprescindível à motivação dos colaboradores, levando-os a comprometerem-se com a excelência do seu desempenho e a contribuir para uma melhoria contínua essenciais para afirmar elevados níveis de competitividade cruciais num mercado cada vez mais exigente.

Neste alinhamento, a Política de Gestão de Recursos Humanos compreende a existência de um conjunto de procedimentos e ferramentas que contribuem diretamente para a melhoria dos processos de gestão e que nos permitam alcançar os objetivos do Sistema de Gestão da Qualidade a que nos propomos, colocando os colaboradores como o principal fator competitivo.

A política de RH compreende cinco pilares essenciais:

– Recrutamento & Seleção

– Estágios Curriculares

– Formação Profissional

– Avaliação de Desempenho

– Estudo do Clima Organizacional

Desde a sua fundação que a BBG prima pela forma como encara a relação com os seus colaboradores. Assim, o recrutamento e seleção, a formação, a qualificação, a gestão de carreiras e a progressão profissional, a avaliação de desempenho, o sistema de incentivos, o envolvimento e participação, fazem parte de um conjunto de práticas que contribuem para a correta gestão das pessoas e que procuram valorizar e desenvolver as competências e contribuir para a realização profissional e pessoal dos colaboradores.

Oportunidades

Estas são as janelas de oportunidades que temos disponíveis. Venha fazer parte desta equipa.

GESTOR DE PROJETOS (m/f) Esposende

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO:

Reportando à Direção de Operações assumirá como principais responsabilidades:

– Controlar ativamente todos os processos inerentes a cada projeto desde a preparação (no estudo de soluções construtivas) à instalação em obra (gestão do âmbito, qualidade, custos e timings);

– Re-orçamentação, planeamento, gestão e acompanhamento dos projetos, desde a sua aprovação até à concretização;

– Análise financeira das obras incluindo projeção dos trabalhos vindouros e respetiva faturação;

– Gestão das mudanças e alterações ao plano inicial dos projetos, assegurando o cumprimento dos prazos e budget inicialmente definidos;

– Cooperar com a restante equipa de gestores de projetos no cumprimento dos objetivos do departamento, maximizando os lucros, garantindo a satisfação do cliente e apresentando soluções de melhoria contínua.

REQUISITOS:

– Licenciatura em Engenharia Civil ou similar;

– Conhecimentos de Inglês falado e escrito;

– Experiência na direção /gestão de obra;

– Bons conhecimentos de Microsoft Office, Microsoft Project, Autocad;

– Valorizados conhecimentos de Francês e Espanhol;

– Elevada capacidade de liderança, comunicação e organização;

– Elevada capacidade de trabalho em equipa;

– Capacidade de flexibilidade, iniciativa e dinamismo.

OFERECEMOS

Integração em projeto sólido com possibilidade de crescimento;
Estabilidade profissional e formação contínua.

TÉCNICO DE CONTABILIDADE (m/f) (Esposende) – ESTÁGIO PROFISSIONAL

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

– Lançamento e conferência de documentos contabilísticos;
– Emissão de faturas e recibos a clientes;
– Análise e reconciliação de contas correntes;
– Colaboração no controlo de crédito e nas cobranças.

PERFIL DO CANDIDATO:

– Licenciatura em Contabilidade ou em áreas similares (obrigatório);
– Conhecimentos de Inglês e Francês (preferencial);
– Conhecimentos de Primavera (preferencial);
– Elegível para estágio profissional ao abrigo do IEFP (obrigatório).

OFERECEMOS:
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

TÉCNICO DE CONFIGURAÇÃO E MODELAÇÃO DE CAIXILHARIA (m/f)

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
– Projetar, parametrizar e atualizar a estrutura da base de dados (perfis, acessórios e sistemas de caixilharia minimalista) assegurando o suporte a todas as operações desde a orçamentação até à expedição;
– Desenvolver modelos detalhados de sistemas de caixilharia (modelação de dados);
– Configurar dados detalhados do produto;
– Criar processos de forma a facilitar a automatização de cálculos de custo, desperdícios de material entre outros);
– Configurar o software de gestão para gerar automaticamente listas de materiais, cotações e ordens de fabrico;
– Garantir a integração de dados entre os diferentes sistemas (ERP, CAD, CAM, CRM etc).

PERFIL DO CANDIDATO
– Habilitações ao nível da Licenciatura (Eng.ª Civil, Arquitetura ou similar)
– Bons conhecimentos de desenho técnico (obrigatório);
– Bons conhecimentos do software Prefsuite (ou similar);
– Conhecimento dos processos produtivos ligados à área de sistemas de caixilharia;
– Bons conhecimentos de Inglês (preferencial).

OFERECEMOS
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

Candidatura espontânea

O nosso sucesso é construído pelas pessoas que trabalham connosco.
Envie-nos a sua candidatura e venha fazer parte deste crescimento.